Local Government ( PNS ) Receive Remuneration 40 Percent Salary
"Untuk tahap pertama ini, pemberian remunerasi masih dipukul rata sekitar 30-40 persen. Untuk lanjutannya, harus sesuai kinerja masing-masing," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar dalam keterangan persnya, Selasa (1/5).
Langkah tersebut agar masing-masing PNS terpacu untuk meningkat kinerjanya. "Jadi star awal masing-masing PNS dapat sama remunerasinya. Ini sebagai penghargaan atas upaya pemda melakukan reformasi birokrasi. Tapi kemudian, ketika reformasi benar-benar jalan, harus sesuai ukuran kinerja," tuturnya.
Ditambahkan Azwar, saat ini kesejahteraan PNS sudah lumayan meningkat. Sayangnya masih pukul rata antara yang pekerjaannya banyak dengan yang sedikit, yang rajin dan yang malas. Dengan reformasi birokrasi, kesejahteraan PNS ditentukan sesuai kinerja masing-masing.
"Bagi yang mau penghasilannya banyak, kinerjanya harus maksimal. Jangan hanya datang absen, duduk sebentar, lunch, kemudian pulang tanpa menghasilkan produk apa-apa," tandasnya.
Ditambahkan, pasca moratorium sudah mulai ada harapan untuk berubah. Birokrasi, sebagian sudah merasa menjadi bagian dari perubahan itu
"Reformasi birokrasi ini ibarat membangun sebuah istana, yang dilakukan bersama-sama. Bukan sekadar menjadi tukang batu yang mencari nafkah dari upah kerjanya. Kita semua ini menjadi bagian dari pembangunan istana ini yang bersih, kompeten dan melayani,” pungkasnya.
"For this first phase, the average hit remuneration is around 30-40 percent. For a sequel, should match the performance of each," said Minister of Administrative and Bureaucratic Reform (minister-RB) Azwar Abubakar in his press conference on Tuesday (1 / 5).
The move is in order that each civil servant driven to increase performance. "So the beginning of each star can equal remuneration of civil servants. This is in recognition of his efforts to reform local government bureaucracy. But then, when the reform is really the way, should be appropriate measures of performance," he said.
Added Anwar, currently the welfare of civil servants already quite improved. Unfortunately still on the average between the work a lot with a little, the diligent and the lazy. With the reform of the bureaucracy, the welfare of civil servants determined in accordance with each performance.
"For those who want a lot of income, its performance must be maximized. Absences do not just come in, sit down for a while, lunch, and then go home without producing anything," he said.
(esy/jpnn)
Sumber :Jawa Pos
PNS Pemda Terima Remunerasi 40 Persen Gaji
Rabu, 02 Mei 2012 07:29:29 |
"Untuk tahap pertama ini, pemberian remunerasi masih dipukul rata sekitar 30-40 persen. Untuk lanjutannya, harus sesuai kinerja masing-masing," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar dalam keterangan persnya, Selasa (1/5).
Langkah tersebut agar masing-masing PNS terpacu untuk meningkat kinerjanya. "Jadi star awal masing-masing PNS dapat sama remunerasinya. Ini sebagai penghargaan atas upaya pemda melakukan reformasi birokrasi. Tapi kemudian, ketika reformasi benar-benar jalan, harus sesuai ukuran kinerja," tuturnya.
Ditambahkan Azwar, saat ini kesejahteraan PNS sudah lumayan meningkat. Sayangnya masih pukul rata antara yang pekerjaannya banyak dengan yang sedikit, yang rajin dan yang malas. Dengan reformasi birokrasi, kesejahteraan PNS ditentukan sesuai kinerja masing-masing.
"Bagi yang mau penghasilannya banyak, kinerjanya harus maksimal. Jangan hanya datang absen, duduk sebentar, lunch, kemudian pulang tanpa menghasilkan produk apa-apa," tandasnya.
Ditambahkan, pasca moratorium sudah mulai ada harapan untuk berubah. Birokrasi, sebagian sudah merasa menjadi bagian dari perubahan itu
"Reformasi birokrasi ini ibarat membangun sebuah istana, yang dilakukan bersama-sama. Bukan sekadar menjadi tukang batu yang mencari nafkah dari upah kerjanya. Kita semua ini menjadi bagian dari pembangunan istana ini yang bersih, kompeten dan melayani,” pungkasnya.
"For this first phase, the average hit remuneration is around 30-40 percent. For a sequel, should match the performance of each," said Minister of Administrative and Bureaucratic Reform (minister-RB) Azwar Abubakar in his press conference on Tuesday (1 / 5).
The move is in order that each civil servant driven to increase performance. "So the beginning of each star can equal remuneration of civil servants. This is in recognition of his efforts to reform local government bureaucracy. But then, when the reform is really the way, should be appropriate measures of performance," he said.
Added Anwar, currently the welfare of civil servants already quite improved. Unfortunately still on the average between the work a lot with a little, the diligent and the lazy. With the reform of the bureaucracy, the welfare of civil servants determined in accordance with each performance.
"For those who want a lot of income, its performance must be maximized. Absences do not just come in, sit down for a while, lunch, and then go home without producing anything," he said.
Sumber :Jawa Pos
No comments:
Post a Comment